El próximo 1 de mayo, con motivo del Día del Trabajo, surge la duda común sobre si el descanso obligatorio se recorre hasta el lunes para formar un “megapuente”.
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¿Qué dice la LFT sobre el descanso obligatorio del 1 de mayo?
De acuerdo con lo establecido en el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 1 de mayo es un día feriado oficial, y esta fecha es inamovible. Al caer en viernes en este 2026, el descanso se mantiene el día exacto, permitiendo un fin de semana largo natural, pero no se recorre al lunes 4 de mayo.
Según la LFT, los trabajadores que presten sus servicios en un día feriado tienen derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
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