El Día de la Constitución Mexicana se conmemora cada 5 de febrero, sin embargo, este 2025 la celebración se recorrerá al próximo lunes 3 de febrero, por lo que habrá puente para las y los mexicanos.
De acuerdo con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT), el Día de la Constitución Mexicana es un día de descanso obligatorio en todo México, por lo que todos los trabajadores tienen derecho a no laborar en este día.
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¿Qué dice la LFT sobre el Día de la Constitución Mexicana?
Según el artículo 75 de la LFT, si un trabajador es requerido para prestar sus servicios el Día de la Constitución Mexicana tiene derecho a recibir un pago doble adicional a su salario diario normal.
El pago doble es una compensación por trabajar en un día en el que, por ley, el trabajador debería estar descansando. Es una forma de reconocer el esfuerzo adicional y la renuncia al día de descanso.
¿Qué pasa si no me pagan doble por trabajar el 3 de febrero?
Si tu jefe no te realiza el pago correspondiente por trabajar en un día de descanso obligatorio, tienes el derecho de acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
Esta institución gubernamental tiene como objetivo principal salvaguardar los derechos laborales de los trabajadores mexicanos y te brindará asesoría legal gratuita para resolver tu situación.
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¿Habrá clases el próximo 3 de febrero en México?
El lunes 3 de febrero de 2025 es un día festivo en conmemoración del Día de la Constitución Mexicana, por lo tanto, según el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP), las escuelas de educación básica suspenderán actividades este día.
¿Cuáles son los días feriados oficiales de 2025?
- Miércoles 1 de enero: Año Nuevo
- Lunes 3 de febrero: Conmemoración del Día de la Constitución Mexicana
- Lunes 17 de marzo: Conmemoración del natalicio de Benito Juárez
- Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo.
- Martes 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Lunes 17 de noviembre: Conmemoración del Día de la Revolución Mexicana
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
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