¿Doble o triple? Esto es lo que debes cobrar si trabajas el 16 de septiembre según la LFT
El próximo 16 de septiembre se considera día feriado obligatorio por la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que si trabajas este día te contamos cuánto te deben pagar.
El mes de septiembre cuenta con un día feriado obligatorio, se trata del próximo martes 16 de septiembre, fecha en la que se conmemora el Día de la Independencia de México.
Dicha fecha es considerada como día de descanso obligatorio según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esto significa que la mayoría de los trabajadores tienen derecho a no laborar y a recibir su salario diario de manera íntegra.
No obstante, si por la naturaleza de tu trabajo, la empresa requiere de tus servicios en este día festivo, la ley te ampara para recibir una compensación económica especial.
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¿Cuánto me deben pagar por trabajar el 16 de septiembre?
El artículo 75 de la LFT establece que los empleados que trabajen en un día de descanso obligatorio deben recibir su salario diario normal, más un salario doble por el servicio prestado.
Es decir, se les debe pagar su salario diario normal, más el doble de esa cantidad como compensación por el día festivo trabajado.
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