Si ya cumpliste tu primer año laboral y te urge un descanso, probablemente te preguntes con cuánto tiempo de anticipación debes solicitar tus vacaciones. Aunque la Ley Federal del Trabajo (LFT) tiene reglas claras sobre cuándo te corresponden, el proceso de solicitud guarda un secreto que aquí te contamos.
Te puede interesar: ¿Te llegó un aviso de corte de luz por mensaje? Alertan por una nueva modalidad de estafa
¿Qué dice la LFT sobre el tiempo de anticipación para pedir vacaciones?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México no cuenta con un artículo específico que dicte un número exacto de días de anticipación con los que un empleado debe solicitar sus vacaciones. Sin embargo, la legislación establece un marco claro para su planeación en el artículo 81.
La ley estipula que los patrones deben conceder las vacaciones a sus trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento de su aniversario laboral.
Por lo tanto, el tiempo de anticipación ideal depende directamente de las políticas internas y el reglamento de cada centro de trabajo, los cuales buscan coordinar los descansos sin afectar la productividad.
Los expertos en derecho laboral recomiendan solicitar los días formalmente con al menos dos o tres semanas de antelación.
Te puede interesar: ¡Luto en el fútbol! Asesinan a reconocido portero a los 32 años
