Las redes sociales, aplicaciones de mensajería y videojuegos se han convertido en espacios utilizados para acercarse a adolescentes mediante supuestas ofertas de trabajo o conversaciones que buscan generar confianza.
Entre 2025 y 2026, autoridades detectaron 502 cuentas con ofertas falsas de empleo, de las cuales 250 ya fueron dadas de baja, en un contexto donde también se investigan posibles casos de reclutamiento relacionados con la delincuencia organizada.
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¿Qué grupo de edad concentra mayor riesgo?
La Secretaría de Inteligencia y Búsqueda señaló que el grupo de 15 a 19 años concentra una tendencia creciente tanto en reportes de desaparición como en posibles casos de reclutamiento. Entre enero y julio de 2026 se registraron 335 jóvenes de ese rango de edad reportados como desaparecidos.
Sin embargo, la propia autoridad aclaró que no todos los casos responden a un mismo patrón ni pueden atribuirse directamente al reclutamiento, ya que existen múltiples causas detrás de las ausencias de adolescentes.
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¿Qué acciones preparan las autoridades?
Ante este escenario, se prevé reforzar la Vicefiscalía de Personas Desaparecidas con más agentes del Ministerio Público y personal de investigación.
Las autoridades buscan ampliar la capacidad de seguimiento de los casos y mantener vigilancia sobre cuentas digitales utilizadas para ofrecer empleos falsos o captar a menores y jóvenes.
Con información de Florencia Moreno
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