Aunque la Ley Federal del Trabajo (LFT) vela por los derechos laborales, también justifica ciertos motivos por los que los empleados pueden ser despedidos los cuales se encuentran en su Artículo 4.
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¿Cuáles son los motivos por los que te pueden correr? Esto dice la LFT
- Haber entregado certificados o referencias falsas que le den al trabajador habilidades o aptitudes que no posee.
- Por cometer actos de violencia, amagos o malos tratos contra el patrón, compañeros de trabajo y cualquier activo de la empresa o centro de actividades.
- Dañar de manera intencional cualquier herramienta de trabajo, maquinaria, instrumentos y demás materiales indispensables para la empresa.
- Al no alinearse a los parámetros básicos de seguridad, poniendo en riesgo a su persona, pero también a terceros.
- Por cualquier caso de acoso u hostigamiento sexual.
- Al acumular más de tres faltas en un periodo de 30 días sin ningún tipo de justificación o aviso oportuno al empleador.
- Al acudir al trabajo bajo los efectos de cualquier droga o embriaguez; solo se permite consumir ciertos narcóticos bajo prescripción médica.
- Desobedecer al jefe directo sin ningún tipo de justificación.
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