The Walt Disney Company inició esta semana una nueva ronda de recortes laborales con el despido de cerca de 300 trabajadores, además de ofrecer programas de jubilación anticipada a algunos de sus ejecutivos.
Los ajustes forman parte de una estrategia para reducir costos y reorganizar distintas áreas de la compañía. Entre las divisiones afectadas se encuentran los estudios de Disney, la cadena deportiva ESPN y equipos relacionados con producto, tecnología y operaciones corporativas.
¿Por qué Disney está realizando estos recortes?
La medida llega después de la creación de una nueva división enfocada en marketing y forma parte de una reestructuración de mayor alcance anunciada por el director ejecutivo de Disney, Josh D’Amaro.
Los cambios buscan modificar la estructura interna de la compañía y hacer más eficiente su operación en un contexto de transformación dentro de la industria del entretenimiento.
Aunque los recortes representan una nueva reducción de personal, Disney también ha recurrido a otras medidas para disminuir gastos, entre ellas los planes de retiro anticipado dirigidos a determinados ejecutivos.
La reestructuración impacta a diferentes áreas del gigante del entretenimiento y refleja el proceso de ajustes que atraviesa la empresa mientras reorganiza sus equipos y prioridades de negocio.
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