¿El 10 de mayo se descansa? Esto dice la ley sobre el Día de las Madres en México
Aunque muchas celebran el 10 de mayo en grande, el Día de las Madres no es un descanso oficial. Te explicamos qué aplica.
Cada año, el 10 de mayo se vuelve una fecha especial en millones de hogares mexicanos. Flores, canciones, comida en familia y mucha emoción giran en torno a una figura clave: mamá. Sin embargo, aunque es uno de los días más conmemorados del calendario, pocos saben realmente si es un día de descanso oficial.
Te puede interesar: Tina Knowles, la mamá de Beyoncé, revela que fue diagnosticada de cáncer y lidió con ello en secreto
¿El Día de las Madres es considerado día festivo por ley en México?
La respuesta corta es no. Según la Ley Federal del Trabajo en México, el Día de las Madres no figura entre los días de descanso obligatorio, como sí lo son el 1° de enero, el 16 de septiembre o el 25 de diciembre. Así que legalmente, las empresas no están obligadas a dar el día libre.
Esto significa que, salvo que tu contrato indique lo contrario o que tu empresa tenga políticas internas especiales, el 10 de mayo se trabaja como cualquier otro día laboral.
Te puede interesar: Lily Collins ya es mamá: ¡Bienvenida, Tove Jane! Te contamos
¿Quiénes sí podrían descansar o salir antes el 10 de mayo?
A pesar de no ser un día feriado oficial, muchas escuelas, oficinas públicas o empresas privadas sí optan por dar medio día o permitir salir antes como gesto hacia las madres trabajadoras o para que las personas celebren con sus familias.
Por eso, si tienes dudas sobre tu jornada, lo mejor es consultar directamente con tu empleador o revisar el reglamento interno de tu trabajo o escuela. Aunque no sea día festivo oficial, en México el 10 de mayo se honra con cariño y muchas veces con flexibilidad laboral. Porque, se descanse o no, a mamá se le celebra con todo.
Te puede interesar: Ella es Silvana Prince, la mamá de Vadhir Derbez que causó sensación por su participación en ‘Par de Ideotas’
