En 2026, el cálculo de tus vacaciones en México sigue regido por la reforma de “Vacaciones Dignas”. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el número de días depende exclusivamente de tu antigüedad en la empresa.
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¿Cuántos días de vacaciones tienes en 2026?
Si cumples tu primer año de servicio este 2026, tienes derecho a un mínimo de 12 días laborables de descanso pagado. A partir del segundo año, tu periodo vacacional aumentará dos días por cada año trabajado hasta llegar a los 20 días en el quinto año.
La progresión queda de la siguiente manera: 14 días (2 años), 16 días (3 años), 18 días (4 años) y 20 días (5 años). A partir del sexto año, el incremento será de dos días por cada cinco años de servicio.
Recuerda que, por ley, debes disfrutar de al menos 12 días de forma continua. Además, tu patrón tiene la obligación de pagarte una prima vacacional equivalente al 25% de tu salario correspondiente a esos días.
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