Existe una creencia muy común entre los trabajadores mexicanos sobre el derecho a descansar en su cumpleaños; sin embargo, la realidad legal es distinta. Aquí en TV Azteca Jalisco te explicamos qué es lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) al respecto.
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¿Es ley el descanso por tu cumpleaños?
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el día de tu cumpleaños no está estipulado como un día de descanso obligatorio. Por lo tanto, tu patrón no tiene la obligación legal de otorgarte el día libre ni de pagarlo de forma adicional.
Los días de descanso oficiales están claramente señalados en el artículo 74 de la LFT, donde figuran fechas como el 1 de enero o el 1 de mayo, pero no se incluye el cumpleaños de los empleados.
A pesar de esto, muchas empresas ofrecen esta fecha como una prestación superior a la ley o “día de cortesía” para mejorar el clima laboral. Si quieres disfrutar de tu día, lo ideal es revisar tu contrato o negociar un día de tus vacaciones anuales con anticipación.
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