A partir del 1 de enero de 2026 entró en vigor el nuevo incremento al salario mínimo, el cual tiene un ajuste del 13%, por lo que ahora el sueldo básico se sitúa ahora en 315.04 pesos diarios para la mayor parte del país y en 440.87 pesos para la Zona Libre de la Frontera Norte.
Este cambio impacta directamente en cómo se deben pagar los días de descanso obligatorio. De acuerdo con el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), si te toca laborar en un día festivo oficial, tienes derecho a recibir tu salario diario normal más el doble por el servicio prestado; es decir, un pago triple.
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¿Cómo calcular el pago de los días feriados tras el aumento al salario mínimo?
Basándonos en el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) si ganas el salario mínimo y vives en la Zona Libre de la Frontera Norte, el pago por trabajar un día feriado de 2026 asciende a 1,322.61 pesos, mientras que para el resto del país la tarifa por laborar debe ser de 945.12 pesos.
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