En Jalisco mujeres ganan menos que hombres
Los hombres ganan hasta 33% más que las mujeres en el sector comercios, y al respecto, el sector empresarial y diputadas buscan una reforma de ley.
En Azteca Jalisco nos dio curiosidad y quisimos saber la perspectiva de los jaliscienses sobre si se percibe o no una “brecha salarial”, así que salimos a preguntarle a los tapatíos si: ¿Hombres y mujeres ganan igual al hacer el mismo trabajo?
Al respecto, tapatías como Angélica Castillo afirmaban que no, las mujeres no ganan igual que sus colegas masculinos: “no, por la discriminación, literal siempre ha estado marcado que el hombre gana más que la mujer aunque hagamos el mismo trabajo, todo siempre hay un tabulador más abajo en nosotras las mujeres”.
Por su parte, Karen Cruz afirma que todos deberíamos de tener ganar por igual: “tiene que haber equidad de género, por cómo te desempeñes el trabajo es lo que debe ganar, dependiendo lo que hagas”.
Cúpulas empresariales se posicionan por disparidad salarial
En marzo de este año, durante la presentación del programa “Crecimiento económico con perspectiva de género”, el Secretario de Hacienda indicó que los hombres ganan hasta 33% más que las mujeres en el sector comercios, al respecto las cúpulas empresariales se han posicionado.
Sobre ello, la Presidenta de Comisión de Mujeres del Consejo de Cámaras Industriales, Tere Delgado afirmó que: “es notorio que hay una diferencia entre las posiciones de hombres y mujeres haciendo las mismas funciones la idea es que no tengamos el tema de si es hombre o mujer se haga el piso parejo”.
Por ello el sector empresarial y diputadas de las 7 fracciones parlamentarias presentaron una Iniciativa para Reformar 9 leyes que permitan apostar por un piso parejo en el sector privado.
En ello ahondó la Diputada del Pan, Mirelle Montes Agredano: “necesitamos empezar a disminuir la brecha salarial para que ya no tengamos esos 200 años que la mujer va a necesitar para disminuir la brecha, queremos poner el granito de arena. Legislando para definir la violencia económica, violencia laboral, visibilizar los problemas entre hombres y mujeres por el salario, urge que tengamos salario igual trabajo igual”. Concluyó.
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