Autoridades laborales recordaron que el aguinaldo es un derecho irrenunciable de los trabajadores y una obligación legal para los empleadores. Las empresas que no cumplan con este pago antes del 20 de diciembre pueden enfrentar multas que van de los 5 mil a más de 50 mil pesos por trabajador. Aunque puede haber acuerdos para pagos posteriores, no es una práctica recomendable.
Con información de Antonio Sánchez.
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