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Trabajo de cuidados es de los menos reemplazables por la inteligencia artificial, advierten especialistas

En el contexto del crecimiento de la inteligencia artificial, especialistas señalaron que el trabajo de cuidados difícilmente puede ser sustituido por tecnología y pidieron reconocer su valor económico y social

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En el marco del avance de la inteligencia artificial (IA) y los cambios en el mercado laboral, especialistas plantearon la necesidad de reconocer el trabajo de cuidados como una actividad central que no puede ser sustituida por tecnología.

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Durante la cumbre Decididas Summit 2026, realizada en la capital mexicana del 25 al 27 de febrero, Diana Rodríguez Franco, asesora especial en Género y Diversidad para el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), señaló que el debate sobre la IA no debe limitarse a los empleos que podrían desaparecer, sino ampliarse hacia aquellos que requieren habilidades humanas que no pueden automatizarse.

Indicó que capacidades como la empatía, la adaptación y el acompañamiento físico forman parte de competencias que sostienen la vida cotidiana y las dinámicas económicas. Añadió que el contexto actual ofrece la oportunidad de replantear el valor asignado a estas actividades, como ocurrió durante la pandemia, cuando el cierre de escuelas y centros de atención evidenció la relevancia del cuidado en los hogares.

Rodríguez Franco sostuvo que invertir en sistemas de cuidado tiene implicaciones económicas y sociales, al tiempo que permite redistribuir responsabilidades que históricamente han recaído en las mujeres.

Por su parte, Alexandra Haas, directora de Oxfam México, afirmó que el trabajo de cuidados continúa concentrándose principalmente en mujeres. Citó un informe reciente de esa organización, según el cual las mujeres en situación de pobreza destinan más de 11 horas al día a labores no remuneradas de cuidado.

En el mismo encuentro, Marcelina Bautista, fundadora del Centro Nacional para la Capacitación Profesional y Liderazgo de las Empleadas del Hogar (CACEH), señaló que, aunque existe un marco legal que reconoce derechos como la seguridad social para trabajadoras del hogar, su aplicación es limitada. De más de tres millones de personas empleadas en el trabajo doméstico en México, alrededor de 50 mil cuentan con acceso a prestaciones.

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La cumbre Decididas Summit 2026 reúne a liderazgos de América Latina para analizar la participación de las mujeres en distintos sectores, en una región donde solo el 15 % de los cargos directivos son ocupados por mujeres.

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