Día del Padre: ¿Se paga DOBLE por trabajar el próximo 15 de junio? Esto dice la LFT
En México el próximo domingo 15 de junio se celebra el Día del Padre, pero ¿qué pasa si te toca trabajar ese día? Te contamos si se paga doble o no, según la LFT.
El próximo domingo 15 de junio de 2025, se celebra el Día del Padre en México. Ante esta fecha, surge la siguiente duda entre los trabajadores: ¿se paga doble por laborar en este día? Te contamos qué es lo que la Ley Federal del Trabajo (LFT) al respecto.
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¿Qué dice la LFT sobre trabajar el Día del Padre?
La LFT establece en su Artículo 74 una lista específica de días de descanso obligatorio, es decir, fechas en las que los empleados no están obligados a trabajar y, si lo hacen por acuerdo con el empleador, deben recibir un pago doble adicional a su salario normal por el día trabajado. Sin embargo, el Día del Padre no se encuentra en esta lista de días feriados oficiales.
Por lo tanto, si un trabajador labora el Día del Padre, recibirá su salario ordinario sin ninguna remuneración extra por ley. No obstante, algunas empresas pueden, por voluntad propia o por acuerdos internos, otorgar algún tipo de incentivo, como un bono o un día libre compensatorio, pero esto no es una obligación legal.
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