Las vacaciones son un derecho fundamental de todo trabajador, un tiempo esencial para el descanso y la recarga de energías, pero ¿sabías que además del goce de tus días libres, existe un beneficio económico adicional que te corresponde? Nos referimos a la prima vacacional, una prestación que busca darte un empujón extra para que disfrutes al máximo tu periodo de asueto.
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¿Qué es la prima vacacional?
La prima vacacional consiste en un pago adicional que los empleadores deben otorgar a sus trabajadores cuando disfrutan de su periodo de vacaciones. Su propósito es que los empleados tengan un ingreso extra para cubrir los gastos o disfrutar más plenamente de su descanso. El monto mínimo de la prima vacacional es del 25% del salario que corresponde a los días de vacaciones.
¿Cuándo se paga la prima vacacional?
En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que la prima vacacional debe pagarse al trabajador al momento de iniciar su periodo de vacaciones. Esto asegura que el empleado tenga un ingreso adicional disponible para disfrutar de su tiempo libre. Es importante destacar que el derecho a la prima vacacional no se pierde, aunque el trabajador no tome sus días de descanso.
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